Method Improvement Specialist

De dienst ‘Industrial Engineering’ maakt deel uit van de centrale diensten van NMBS Technics en heeft de volgende opdrachten: Beheer van projecten met betrekking tot de verbetering van onderhoudsprocessen van rollend materieel. Industrialisatie van onderhoudsmethoden voor nieuwe types treinen.

Opstellen en optimaliseren van werkinstructies voor preventief onderhoud.

Als Method Improvement Specialist heb je volgende taken en verantwoordelijkheden:

  • Je staat in voor het opstellen en optimaliseren van werkinstructies die coherent zijn met de onderhoudsvoorschriften en de werkomgeving van de technische werkplaatsen.
  • Als veranderaar coördineer en schrijf je de werkinstructies samen met de medewerkers op het terrein (in de werkplaats).
  • Je werkt op basis van volumes en technische fiches.
  • Je stelt verbeteringen voor, elimineert blokkeerpunten en afwijkingen.
  • Je werkt nauw samen met je collega’s en dit op een praktijk- en resultaatgerichte manier.
  • Op termijn is het de bedoeling dat je zelf instaat voor het beheer van procesgerichte verbeteringsprocessen.

Jobnews 38537 H HR 2020

  • Je hebt masterdiploma Industrieel Ingenieur of Burgerlijk ingenieur met ervaring op het gebied van ‘methoden’ in een industriële omgeving
  • Je hebt een bachelordiploma in mechanica, elektromechanica (of een gelijkwaardige specialisatie) met minimum 5 jaar ervaring op het gebied van ‘methoden’ in een industriële omgeving OF
  • Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs in de richting mechanica of elektromechanica (of een gelijkwaardige specialisatie) met minimum 10 jaar ervaring op het gebied van ‘methoden’ in een industriële omgeving.

Technische competenties:

  • Je hebt een goede kennis van de belangrijkste principes van mechanica / elektronica Je hebt goede schrijfvaardigheden
  • Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal
  • Je beheerst EXCEL en WORD
  • Kennis van IT: XML / HTML-beheertools is een pluspunt
  • Je hebt kennis van begrippen als kwaliteitsbeheer en projectbeheer Je kent de basisprincipes van continue verbetering

Gedragscompetenties:

  • Je bent klantgericht en proactief Je kan in team werken
  • Je bent nauwgezet en komt deadlines na
  • Je bent communicatief ten opzicht van zowel interne als externe partners van de NMBS
  • Je hebt een analytisch en synthetisch denkvermogen (je bent in staat om een globaal overzicht te hebben)
  • Een boeiende job boordevol technische uitdagingen waarin je jezelf kunt ontplooien.
  • Een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een aangename werksfeer.
  • Een contract van onbepaalde duur.
  • Een loonpakket dat in overeenstemming is met het niveau van je functie.
  • Extralegale voordelen.

1. Solliciteer online en voeg jouw CV en motivatiebrief toe.

2. Indien je voldoet aan het gevraagde profiel, word je uitgenodigd voor een selectiedag met (niet-eliminerende) redeneertesten en een gesprek. Ter voorbereiding van dit gesprek zal je ook gevraagd worden om online een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.

In het gesprek wordt gepeild naar je motivatie, kennis, ervaring, vaardigheden en competenties (technische competenties en gedragscompetenties).

De directie behoudt zich het recht voor om enkel de kandidaten te selecteren van wie het profiel het best aansluit bij het gevraagde profiel.

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

 

NMBS speelt in België een fundamentele rol op het vlak van duurzame mobiliteit.

Onze ambitie is om op korte termijn de evidente keuze inzake mobiliteit te worden voor onze klanten.

Om dit doel te bereiken, geven we onze klanten een centrale plaats in al onze processen. Die maatschappelijke diversiteit willen we weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

Een heuse cultuurverandering werd binnen ons bedrijf in gang gezet. Professionalisme, respect, ondernemerschap en samenwerking zijn onze 4 kernwaarden die elk van onze acties beschrijven. Deze waarden vormen het DNA van de NMBS-medewerkers en combineren deskundigheid, moderniteit en verandering.

Ook goesting in deze uitdaging?

We zijn op zoek naar een ‘Method Improvement Specialist’ die ons team Industrial Engineering (IE) van de directie Technics wil versterken.

Deze directie is belast met de aankoop, de modernisering en het onderhoud van het rollend materieel. Het is haar opdracht om aan de klanten veilig, bedrijfszeker, comfortabel en voldoende materieel ter beschikking te stellen dat aangepast is aan de operationele en commerciële behoeften om hen zo een kwalitatieve dienstverlening te bieden.

Een mooie opportuniteit om actief mee te werken aan de vernieuwingen binnen NMBS.

De werkzetel is in Brussel (vlakbij het station Brussel-Zuid), maar je verplaatst je regelmatig (tot 40% van de tijd) naar de werkplaatsen overal in het land (70% Wallonië (vooral Charleroi) - 30% Vlaanderen).

NMBS is de belangrijkste spoorweguitbater in België. Ze doet reizigerstreinen rijden, onderhoudt en vernieuwt treinmaterieel en is verantwoordelijk voor de stationsinfrastructuur.

Meer info

Vragen?

Joke Pauwels
Over de selectieprocedure

Joke Pauwels

+3225259082
joke.pauwels@hr-rail.be
Nicolas Philipront
Over de inhoud van de job

Nicolas Philipront

0490/525051
nicolas.philipront@sncb.be

Bereid je goed voor

Download de vacature (240,1 kB)