Technische vaardigheden :

• Goede kennis van mechanica of elektromechanica ;
• Beheersen van de MS Office reeksen;
• bijzondere kennis van Excel en Access is een pluspunt;
• Goede synthese- en schrijfvaardigheden ;
• Ervaring in projectmanagement;
• Voldoende kennis van de tweede landstaal om met collega’s van de andere landstaal te kunnen communiceren (spreken en schrijven) ;
• Relevante ervaring hebben in technieken;
• Kennis van een projectmethodologie (PM2, PM BocK…) is een pluspunt.

Gedragscompetenties :

• Open staan voor verandering en betrokkenheid
• Communicatief en actief luisteren;
• Bekwaam om zowel in team als zelfstandig te werken ;
• Gedetailleerd, georganiseerd, nauwkeurig en resultaatsgericht;
• Proactief ;
• Sterk in plannen alsook het verzekeren van een correcte opvolging;
• Bereid zijn om je te verdiepen in nieuwe kennis domeinen en deze via zelfstudie te verwerken;
• Onderhandelingstechnieken beheersen en kunnen toepassen naar derden toe.

• Een contractuele betrekking met doorgroeimogelijkheden
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met productiviteitspremies, maaltijdcheques, onkostenvergoeding en bijkomende voordelen zoals een hospitalisatieverzekering en een attractieve groepsverzekering. Tot slot komen daar nog cafetariaplan bij waarbinnen je persoonlijke keuzes kan maken.Een degelijke opleiding. Dit vak leer je niet op de schoolbanken, daarom investeren we heel veel in jouw opleiding
• Een gratis treinabonnement in Benelux
• Voordelen voor het hele gezin: gratis of goedkoop met de trein reizen, voordelige vakantiekampen voor kinderen, terugbetaling speelplein, geboortegift, ziekte- en hospitalisatieverzekering, …

Voor medewerkers van de Belgische spoorwegen:

Als statutair word je verloond volgens de aangegeven referentiegraden

Als contractueel word je verloond volgens het Reward Plan – klasse 6

1. Solliciteer online en voeg jouw CV en motivatiebrief toe via de link.
2. Indien je voldoet aan het gevraagde profiel, word je uitgenodigd voor een selectiedag met (niet- eliminerende) redeneertesten en een (video) gesprek.

Ter voorbereiding van dit gesprek zal je ook gevraagd worden om online een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.

In het gesprek wordt gepeild naar je motivatie, kennis, ervaring, vaardigheden en competenties.

De directie behoudt zich het recht voor om enkel de kandidaten te selecteren van wie het profiel het best aansluit bij het gevraagde profiel.

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

NMBS speelt in België een fundamentele rol op het vlak van duurzame mobiliteit.

Onze ambitie is om op korte termijn de evidente keuze inzake mobiliteit te worden voor onze klanten.

Om dit doel te bereiken, geven we onze klanten een centrale plaats in al onze processen. Die maatschappelijke diversiteit willen we weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

Een heuse cultuurverandering werd binnen ons bedrijf in gang gezet. Professionalisme, respect, ondernemerschap en samenwerking zijn onze 4 kernwaarden die elk van onze acties beschrijven. Deze waarden vormen het DNA van de NMBS-medewerkers en combineren deskundigheid, moderniteit en verandering.

Ook goesting in deze uitdaging?

We zijn op zoek naar een 'Project Leader werkplaatsuitrustingen’ die ons team van de directie Technics wil versterken.

Deze directie is belast met de aankoop, de modernisering en het onderhoud van het rollend materieel. Het is haar opdracht om aan de klanten veilig, bedrijfszeker, comfortabel en voldoende materieel ter beschikking te stellen dat aangepast is aan de operationele en commerciële behoeften om hen zo een kwalitatieve dienstverlening te bieden.

De afdeling B-TC.04 « werkplaatsuitrustingen en coördinatie investering » is belast met de studie en de aankoop van uitrustingen en installaties voor de onderhoudswerkplaatsen van B-TC.

Ze bundelt alle specialiteiten die noodzakelijk zijn voor het opstellen van lastenboeken en het technisch opvolgen van nieuwe uitrustingen die specifiek zijn of gemeenschappelijk voor alle onderhoudswerkplaatsen van rollend materieel.

De technische competenties die in deze afdeling ontwikkeld worden, worden eveneens gebruikt om technische documenten op te stellen, voor de opleiding en aanwerving van personeel, het opvolgen van strategische installaties (train-wash’s, WC ledigingsinstallaties, vijzels, rolbruggen, overladers, platformen, …), het deelnemen aan werkgroepen, de expertise in installaties (bv. verbeteringsmaatregelen, onderhouden, …), bijstand aan de technische diensten van de werkplaatsen, ...

Een mooie opportuniteit om actief mee te werken aan de vernieuwingen binnen NMBS.

De werkzetel is in Brussel, vlakbij het station van Brussel-Zuid, maar de activiteiten zone is het hele netwerk.

Daarnaast willen we dat de sociale diversiteit via onze medewerkers tot uiting komt. Het zijn je talenten en enthousiasme die tellen, niet je geslacht, leeftijd, achtergrond of handicap.