Specialist Learning & Training technologies

Als “Specialist Learning & Training technologies”, ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen,implementeren en opvolgen van digitale tools in de verschillende opleidingen van het opleidingscentrum.

Analyse van de learnings- en training technologienoden.

  • Je organiseert en neemt deel aan werkgroepen met zowel interne als externe actoren om de meest aangewezen digitale tools voor hun specifieke behoeften te bepalen.
  • Je analyseert deze behoeften in samenwerking met de experten uit de opleiding.
  • Je werkt, in samenspraak met de opleidingsexperten, een algemeen opleidingsvoorstel uit dat samenloopt met de strategie van de directie.
  • Je bespreekt deze plannen met je interne klant en definieert samen de definitieve oplossingen.

Vertalen en implementeren van de opleidingsbehoeften naar Learning & Training technologieën.

  • Je vertaalt, in samenwerking met de interne klant, de opleidingsbehoeften naar Learning & Training technologieën. Je zorgt voor de implementatie van nieuwe leer- en trainingstechnologieën
  • Je volgt deze implementaties nauwgezet op en rapporteert hierover op regelmatige basis.

Plannen en coördineren van projecten

  • Je maakt een planning op voor de uitrol van diverse projecten en bewaakt de coördinatie en de opvolging.
  • Je coördineert, samen met de betrokken interne en externe stakeholders, de verantwoordelijkheden, de planning, de communicatie, de evaluatie en de eindproducten van deze projecten
  • Je bewaakt continu de kwaliteit van de gebruikte digitale leer- en evaluatiemiddelen en maakt de nodige aanpassingen.

Je volgt de tendensen op de markt op de voet

  • Je volgt de trends binnen het domein van leer- en trainingstechnologieën nauwgezet op. Je volgt eveneens de tendensen binnen de opleidingen en bijbehorende technieken op.

Jobnews 37794 H HR 2020

  • Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma in een pedagogisch, IT of HR domein of gelijkwaardig naar opleiding.

Referentiegraad: adviseur

  • Je hebt minstens 2 jaar ervaring in het creëren en ontwerpen van leertrajecten, het uitwerken van digitale werkvormen of binnen een Learning Management System.
  • Je hebt ruime ervaring met het ontwerpen van e-learning modules
  • Ervaring met digitale verwerkingsprogramma’s (Dreamweaver, Photoshop, Illustrator) is een pluspunt. 

Bovendien beschik je ook over onderstaande competenties:

  • Je beheerst de MS office tools.
  • Je hebt een ervaring met e-learning software en Learning Management System - software.Je beheerst de moderne communicatietechnieken en sociale media.
  • Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal (B2 Europees kader voor taalkennis) ; Je hebt een functionele kennis van het Engels
  • Je beschikt over een analytische geest en een luisterend oor. Je bent dynamisch en gemotiveerd.
  • Een gepassioneerde job vol uitdagingen waar je je volledig in kan vastbijten.
  • Een aangename werkomgeving met vrijheid voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Een contract van onbepaalde duur.
  • Marktconforme verloning.
  • Bijkomende voordelen : groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, gratis reizen met de trein, maaltijdcheques,.. 
  1. Solliciteer online via nmbs.be/jobs
  2. We doen een eerste screening op basis van je CV en motivatiebrief..
  3. Indien je weerhouden wordt nodigen we je uit voor geschiktheidstesten (niet-eliminerend) en een (video)gesprek. Ter voorbereiding van dit gesprek zal gevraagd worden een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
  4. Tijdens het gesprek peilen we naar je motivatie en interesse evenals je kennis en competenties met betrekking tot de functie.
  5. Ben jij de geschikte kandidaat? Dan hebben we nog enkele administratieve documenten nodig.
  6. Klaar voor je eerste werkdag!

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

NMBS speelt in België een onmisbare rol op het vlak van duurzame mobiliteit en stelt haar klanten daarbij centraal. De opdracht van NMBS bestaat erin haar reizigers veilig, stipt en comfortabel per trein op bestemming te brengen. Daarnaast staat ze ook in voor het onderhoud en de vernieuwing van haar treinen en stelt ze alles in het werk om een klantvriendelijk onthaal aan te bieden in functioneel ingerichte stations.

De uitdaging van NMBS bestaat erin om op korte termijn tot een modern en performant bedrijf te komen dat ‘goesting geeft’ aan haar klanten en medewerkers binnen een ondernemingscultuur die gebaseerd is op professionalisme, respect, ondernemerschap en samenwerking. Ons succes zal in grote mate afhangen van onze medewerkers: de juiste mensen op de juiste plaats, gemotiveerd om mee het succesverhaal van de NMBS te schrijven.

De directie ‘Passenger Transport & Security”’ (B-PT) verzamelt alle behoeften van de reiziger om een transportplan te ontwikkelen die het dichtst aanleunt bij hun behoefte. Ze is eveneens verantwoordelijk voor de treinbegeleiders, de  communicatie aan de reizigers, de veiligheid in de stations en de treinen evenals het beheren van de stroom van reizigers in het station en het onthaal van mensen met een beperkte mobiliteit.

Voor de behoeften van B-PT is het opleidingscentrum, Train Academy Passenger @ your Service (TAPAS), verantwoordelijk voor de opleiding van alle personeelsleden die horen tot deze directie.

Om haar team te versterken, zoekt TAPAS een “Specialist Learning & Training technologies”.

NMBS is de belangrijkste spoorweguitbater in België. Ze doet reizigerstreinen rijden, onderhoudt en vernieuwt treinmaterieel en is verantwoordelijk voor de stationsinfrastructuur.

Meer info

Vragen?

Sylviane Descamps
Over de inhoud van de job

Sylviane Descamps

+325282620
sylviane.descamps@sncb.be
Jolien Vandevelde
Over de selectieprocedure

Jolien Vandevelde

0494/826504
jolien.vandevelde@hr-rail.be

Bereid je goed voor

Download de vacature (624,5 kB)