Coördinator Material Management

  • Je bent verantwoordelijk voor de processen binnen het Magazijn en de Logistiek, MRP en de Aankoopdienst. Je stelt de bestaande werkmethodes in vraag en past aan waar nodig.
  • Je staat je collega’s bij in hun ontwikkeling. Je stuurt mensen waar nodig.
  • Je fungeert als key-user en aanspreekpunt voor de logistieke processen. Je maakt gebruik van het SAP-systeem. Je kan inspringen in de processen Magazijn en Logistiek, MRP en Aankoopdienst.
  • Je houdt de logistieke processen a.d.h.v. KPI’s in de gaten en stuurt bij waar nodig. Je maakt hiervoor eventueel analyses.
  • Je zorgt ervoor dat de aankoopregels van een overheidsbedrijf gerespecteerd worden.
  • Op vraag van de productie wordt nog tegemoetgekomen aan bijkomende vragen.
  • Je rapporteert aan de Material Manager.

Is dit iets voor jou?

Dan word je tewerkgesteld in een team van een 14-tal werknemers. Zij verzorgen de magazijnwerking, transport en distributie van goederen, bevoorrading, bestellingen intern NMBS, aankoop alsook de administratieve opvolging ervan. Je staat de Material Manager en magazijnverantwoordelijke bij in hun taken.

Jobnews 988 H-HR 2019

  • Je behaalde een bachelordiploma bij voorkeur in een logistieke richting.
  • Je kan minimum 2 jaar relevante ervaring voorleggen.

Technische competenties

  • Kennis en passie voor logistieke processen.
  • Ervaring met SAP is een pluspunt.
  • Goede kennis van Office-toepassingen, en in het bijzonder Excel voor het maken van analyses.

Vereiste

  • In het bezit van rijbewijs B.

Gedragscompetenties

  • Grote verantwoordelijkheidszin.
  • Samenwerken, je kan ook mensen aansturen waar nodig.
  • Klantgericht.
  • Nauwkeurig
  • Stressbestendig.
  • Hands on mentaliteit.
  • Flexibel in je werkuren: je bent bereid om shiftwerk te doen.
  • Gemotiveerd.
  • Veiligheids- en milieubewust.

De maatschappelijke diversiteit willen we weerspiegeld zien in onze medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

  • Een contract van onbepaalde duur
  • Degelijk, betaalde opleiding.
  • Mogelijkheid je talenten te ontplooien en door te groeien.
  • Aantrekkelijk loon.
  • Jaarpremie, vakantiegeld, productiviteitspremies, vergoeding voor nacht- en weekendwerk.
  • Maaltijdcheques.
  • Treinabonnement in België.
  • Voordelen voor het hele gezin: gratis of goedkoop met de trein reizen, hospitalisatieverzekering (gratis voor jou, gunstige tarieven voor gezinsleden), …
  1. Stel je online kandidaat op www.nmbs.be/jobs
  2. Je motivatie en CV wordt gescreend (de selectie van kandidaten kan beperkt worden tot die kandidaturen die het meest aansluiten bij het gezochte profiel).
  3. Online persoonlijkheidsvragenlijst
  4. Sollicitatiegesprek: interview waarin je motivatie, gedrags- en technische competenties en talenten gepeild wordt.
  5. Medisch onderzoek
  6. Documenten: uittreksel strafregister, afschrift geboorteakte
  7. Klaar voor je eerste werkdag

De publicatie wordt afgesloten van zodra we voldoende kandidaturen hebben.

De tractiewerkplaats van Oostende staat in voor het onderhoud, de herstellingen, het schouwen en de schoonmaak van elektrische locomotieven, elektrische motorstellen en rijtuigen. Beschikbaarheid en betrouwbaarheid van het rollend materieel behoren tot de prioriteiten. Dus kwaliteit en veiligheid primeren. 

TW Oostende omvat volgende entiteiten: een tractiewerk-plaats en een technische onderhoudspost in Oostende met een afdeling in Brugge alsook een depannagepost in Oostende en in Brugge.

TW Oostende telt ongeveer 300 medewerkers.

Zowel overdag als ’s nachts zorgen de technici voor het correctief en preventief onderhoud van reizigersmaterieel. Daarnaast zorgen we er ook voor dat de treinen dagelijks langs binnen en langs buiten gereinigd worden.

Het Material Management staat in voor

  • Magazijn en Logistiek
  • MRP
  • Aankoopdienst

NMBS is de belangrijkste spoorweguitbater in België. Ze doet reizigerstreinen rijden, onderhoudt en vernieuwt treinmaterieel en is verantwoordelijk voor de stationsinfrastructuur.

Meer info

Vragen?

Filip Bernaert
Over de inhoud van de job

Filip Bernaert

+3250304437
filip.bernaert@sncb.be
Rimke Debeuf
Over de selectieprocedure

Rimke Debeuf

+3225254407
rimke.debeuf@hr-rail.be

Bereid je goed voor

Download de vacature (623,1 kB)