Marketing manager

Als Marketing manager vertaal je de strategie van Marketing & Sales in een operationeel marketingplan voor de B2C- en B2B-markt. Daarnaast sta je in voor de uitwerking, de implementatie en de operationele opvolging, van het verzamelen van marktinzichten en het vastleggen van de doelstellingen, tot de volledige organisatie van de activiteiten die nodig zijn om de verkoop te stimuleren.

Je stuurt hiervoor een team aan van een vijftiental medewerkers dat de domeinen ‘Product management’ en ‘Project management’ afdekt, en je werkt in deze functie nauw samen met de andere afdelingen van Marketing & Sales alsook met de andere directies van NMBS.

Als Marketing manager:

  • Vertaal je de strategie van Marketing & Sales in een operationeel marketingplan (uitwerking, implementering en opvolging);
  • Vertaal je de strategie in functie van de specifieke behoeften van elk marktsegment;
  • Werk je de jaarbudgetten (producten, prijzen, volumes, inkomsten) uit en volg je ze op in nauwe samenwerking met de financiële diensten;
  • Beheer je het B2C- en B2B-productgamma, van de marktinzichten tot de lancering op de markt;
  • Analyseer je de verkoop, de omzet en de rendabiliteitsgegevens om de commerciële resultaten te maximaliseren en de commerciële targets te halen;
  • Beheer je de projecten van je afdeling.

Jobnews 37928 H-HR 2020.

*  Voor de externe kandidaten:

  • Je beantwoordt aan het profiel zoals hieronder beschreven en je hebt minstens een master (of gelijkwaardig door ervaring). Indien je jouw diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIV-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.

*   Voor de interne kandidaten:

  • Je beantwoordt aan het hieronder vermelde profiel en beschikt over de vereiste competenties om de beschreven taken goed uit te kunnen voeren.
  • Je beschikt over een master of je bezit minstens over een universitaire graad van rang 3.

Het spreekt voor zich dat je voor deze functie over een aantal basisvaardigheden moet beschikken. Volgende competenties willen we specifiek uitlichten:

Technische competenties

  • Je hebt minstens 8 tot 10 jaar ervaring in marketing.
  • Je hebt ervaring in people management en het aansturen van een middelgroot team.
  • Je bent helemaal mee met de huidige 'best practices' en de recentste marketingmethodes.
  • Je hebt een praktische kennis van 'pricing' en ‘value management’.
  • Een perfecte beheersing van het Frans is een pluspunt.

Gedragscompetenties

  • Je bent klantgericht: je bent gemotiveerd om samen met ons van NMBS een nog klantgerichtere onderneming te maken.
  • Je bent resultaatgericht.
  • Je bent actiegericht en proactief in een zeer dynamische omgeving.
  • Je kunt medewerkers ontwikkelen: je bent in staat om een zeer performant team uit te bouwen, medewerkers te stimuleren in hun ontwikkeling en hen te begeleiden door ervaring te delen, advies te geven en hen mogelijkheden te bieden om nieuwe vaardigheden op te doen.
  • Je hebt zin voor initiatief en bent dynamisch en pragmatisch.
  • Je begeleidt verandering en kunt innovatie stimuleren door performante of nieuwe middelen te ontwikkelen om de organisatie te helpen slagen.
  • Je stimuleert samenwerking op alle niveaus en doet spontaan synergiën in de onderneming ontstaan.
  • Je bent in staat om een visie te implementeren door de strategie van NMBS te ontwikkelen en communiceren.
  • Je bent erg communicatief (mondeling en schriftelijk).
  • Een uitdagende job binnen een directie die de klant centraal stelt en een sleutelrol speelt in de modernisering van de onderneming.
  • Een voltijds contract van onbepaalde duur, een marktconform loon alsook een treinabonnement in eerste klasse voor het hele Belgische net en andere voordelen.

*  Voor de externe kandidaten:

  • Stel jouw kandidatuur in via onze website www.nmbs.be/jobs en voeg je CV en je motivatiebrief toe.
  • Wij doen een eerste screening van jouw kandidatuur op basis van jouw CV en motivatiebrief.
  • Als deze screening positief is, zullen wij je uitnodigen voor een selectiegesprek. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen wij jou om een persoonlijkheidsvragenlijst online in te vullen.
  • Tijdens het gesprek zullen wij je kennis, ervaring en competenties alsook jouw motivatie voor de functie evalueren.

Voorafgaande procedure kan eventueel onderbroken of aangepast worden om gegronde redenen.

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

Voor de interne kandidaten:

  • Schrijf je in via de Mobility Board, vervolledig jouw "Kandidatenprofiel" en voeg je CV en motivatiebrief toe.
  • Wij doen een eerste screening van jouw kandidatuur op basis van jouw CV en motivatiebrief.
  • Als deze screening positief is, zullen wij je uitnodigen voor een selectiegesprek. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen wij jou om een persoonlijkheidsvragenlijst online in te vullen.
  • Tijdens het gesprek zullen wij je kennis, ervaring en competenties alsook jouw motivatie voor de functie te evalueren.

De Directie behoudt zich het recht het aantal kandidaten te beperken tot zij die het best aansluiten bij de functiebeschrijving.

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

Steeds meer speelt NMBS in België een fundamentele rol op het vlak van duurzame mobiliteit. Onze ambitie is om op korte termijn de evidente keuze inzake mobiliteit te worden voor onze klanten. Om dit doel te bereiken, geven we onze klanten een centrale plaats in al onze processen.

Wij willen ook de maatschappelijke diversiteit in onze medewerkers zien weerspiegelen. Jouw geslacht, leeftijd, origine of beperking zijn voor ons geen selectiecriteria. Enkel jouw talenten en jouw enthousiasme tellen!

Een heuse cultuurverandering werd binnen ons bedrijf in gang gezet. Professionalisme, respect, ondernemerschap en samenwerking zijn onze 4 kernwaarden die elk van onze acties beschrijven. Deze waarden vormen het DNA van de NMBS-medewerkers en combineren deskundigheid, moderniteit en verandering.

De directie Marketing & Sales is verantwoordelijk voor de commerciële strategie van NMBS, zowel nationaal als internationaal. Zij definieert het prijsbeleid en ontwikkelt de commerciële relaties met de B2B en B2C klanten.

Zij zoekt ook innovatieve digitale technologiëen en ontwikkelt intermodale oplossingen om de mobiliteit van de reiziger vóór en na zijn treinreis te garanderen.

Wij zijn op zoek naar een 'Marketing manager' om onze strategie in een operationele marketingplan te vertalen voor de B2C- en B2B-markt.

Klaar om deze uitdaging aan te gaan en actief deel te nemen aan de vernieuwing van NMBS, solliciteer dan op deze vacature en doe mee!

De werkzetel is in Brussel, vlakbij het station Brussel-Zuid.

NMBS is de belangrijkste spoorweguitbater in België. Ze doet reizigerstreinen rijden, onderhoudt en vernieuwt treinmaterieel en is verantwoordelijk voor de stationsinfrastructuur.

Meer info

Vragen?

Matthias Dubois
Over de inhoud van de job

Matthias Dubois

/
matthias.dubois@sncb.be
Valerie Geeraerts
Over de selectieprocedure

Valerie Geeraerts

+3225252807
valerie.geeraerts@hr-rail.be

Bereid je goed voor

Download de vacature (529,4 kB)