15.000 jongeren van het secundair onderwijs mochten vandaag aan de slag voor de YOUCA Action Day en steunden daarmee het goede doel. Ontdek het verslag van Oktai, een student die voor Youca één dag meewerkte in het team 'Employer branding':

Op woensdag 2 oktober vond de kick-off van de BElgian Railways competition for Technicians (BERT) plaats, onze jaarlijkse wedstrijd voor jongeren uit het beroeps- en technisch onderwijs en de STEM-scholen. De uitdaging van deze 9de editie? Ontwerp het mobiele station van morgen. Studenten uit zo’n 15 scholen woonden de projectvoorstelling bij!

Tijdens zijn studies secretariaat-talen begon Alexander met een studentenjob in de horeca. Een microbe die ook na zijn studies bleef hangen. Hij bouwde een carrière uit en werkte in verschillende horecazaken. Later evolueerde hij in de richting van de eventsector. Als freelance eventmanager realiseerde hij evenementen van A tot Z, onder andere voor sterrenzaken.

Na een loopbaan van meer dan 30 jaar in de horeca, koos Jean-Louis Grosjean voor een ander spoor. Hij startte als treinbegeleider bij NMBS, een beroep waarin het contact met de klant belangrijk is. En dat past perfect bij Jean-Louis’ persoonlijkheid.

Gradufair helpt VUB studenten met migratieachtergrond om hun professionele carrière een vliegende start te geven.

​We zetten onze zoektocht naar 1400 nieuwe medewerkers voor NMBS in 2019 naarstig verder. Zo organiseerden we zaterdag 6 april de Escape Train om maar liefst 360 nieuwe treinbestuurders aan te werven.

Om deze vacatures in te vullen, zetten NMBS en HR Rail allerlei aanwervingsacties op touw, waarvan de Meet & Greet Train op zaterdag 9 februari het startschot was. Een nieuw concept, waarbij kandidaten aan boord van de trein kennismaken met de job van treinbegeleider. Bij aankomst in Brussel of Namen konden ze meteen solliciteren en de eerste testen afleggen. Het concept slaat duidelijk aan: bijna 400 kandidaten stapten zaterdag op één van de zeven Meet & Greet Trains.

HR Rail en NMBS investeren in intensieve opleiding voor technische profielen in de Centrale Werkplaats Mechelen

Op 21 april reed de jobtrein voor het tweede jaar op rij door Vlaanderen en Brussel. Om haar 1600 vacatures in 2018 in te vullen, besliste NMBS om naar de sollicitanten toe te rijden. En hoe kan dat beter dan met een eigen trein?

Dankzij onze 360° filmpjes kan je de job van treinbegeleider, treinbestuurder of technicus zelf beleven!

“9 jaar geleden ben ik bij NMBS beginnen werken in de tractiewerkplaats van Antwerpen-Noord. Mijn tweelingbroer en ik kregen de microbe te pakken door onze papa, die hier ook nog gewerkt heeft. Ik ben gestart als elektrotechnieker, maar ik had ook interesse in mechanica. Na 3 jaar werd me al de mogelijkheid geboden om een team te leiden.” Kris Luyckx is vandaag verantwoordelijk voor het onderhoud van de locomotieven type Traxx samen met 15 collega’s, een mix van jong en oud. “Ik maak er een sport van om iedereen te laten meedenken om de planning op te maken of om structurele problemen op te lossen. Technici worden polyvalent opgeleid, maar ieder heeft wel een specialiteit waarin hij/zij uitblinkt. Deze morgen hadden we bijvoorbeeld een probleem met de snelheidsregistratie van het ETCS veiligheidssysteem. Een speciale fout waarover we samen in team logisch hebben nagedacht en de verschillende mogelijkheden overlopen. Straks zitten we opnieuw samen om de oplossing te evalueren. Iedereen is hierin betrokken want samen weet je meer dan 4 individuen apart.”

Dat er bij NMBS werk wordt gemaakt van diversiteit en er kansen voor het grijpen liggen, bewijst Rekan Noori Ismail (29). In 2009 ontvluchtte hij zijn thuisland Irak, in mei 2013 kon hij als pistoolschilder aan de slag in de Centrale Werkplaats (CW) van Mechelen. Sinds april 2016 vervult de ex-vluchteling er de taak van teamleader.